Ajatusjohtajuus – kohti yrityksen kasvollista vaikutusvaltaa
Käytännön opas johtajille, jotka haluavat, että heidän yrityksensä ajattelutavalla on merkitystä.
Thought Leadership with a human touch
Uusi kirja Vapa Medialta
Yleisluonteinen yritysviestintä ei enää toimi. Tekoälyn ansiosta sisällön tuottaminen on helppoa, mutta sen erottuminen joukosta on vaikeaa. Esille nousevat ne yritykset, joilla on jotain aitoa sanottavaa ja uskottavia ihmisiä sen välittämiseen.
Tämä kirja käsittelee ajatusjohtajuutta strategisena liiketoimintavälineenä, ei viestinnän sivuprojektina. Se tarjoaa johtajille ja päätöksentekijöille selkeän menetelmän: etsi keskustelut, joihin kannattaa vaikuttaa, tuo esiin aitoa asiantuntemusta ja muokkaa siitä ajan mittaan luottamusta, brändiarvoa ja liiketoimintatuloksia.
Kirjan ovat kirjoittaneet Vapa Median perustaja ja toimitusjohtaja Ida Hakola sekä operatiivinen johtaja ja asiakassuhteista vastaava johtaja Jasmiina Parta. Kirja perustuu yli vuosikymmenen kokemukseen ajatusjohtajuuden rakentamisesta suurille B2B-organisaatioille.
Innostuitko? Ryhdy toimeen Vapan kanssa!
Kirja voi herättää ajatuksia. Niiden toteuttaminen käytännössä vaatii enemmän. Halusitpa sitten käynnistää keskustelun tiimisi kanssa, kehittää käytännön taitoja, terävöittää johtamisajatteluasi tai sitoutua rakentamaan julkista profiilia pitkällä aikavälillä, meiltä löytyy sinulle sopiva yhteistyötapa.
Pääpuheenvuorot ja esitelmät
Varaa Ida tai Jasmiina avaamaan keskustelua.
Keskustelu, joka rakentuu kirjan keskeisten ajatusten ympärille ja on räätälöity juuri siihen, mitä tiimisi tai tapahtumasi tarvitsee kuulla juuri nyt.
Sosiaalisen lähettilään koulutus
Toteuttakaa kirjan ideat yhdessä käytännössä.
Järjestelmällinen ohjelma, joka vahvistaa tiiminne itseluottamusta ja taitoja, jotta heistä voi tulla yrityksen aitoja edustajia.
Johtajien sparraus
Kirjoita oma sisältösi, ja varmista sen laatu.
Säännöllinen ajattelukumppani, joka auttaa sinua terävöittämään ilmaisutapaasi ja muuttamaan kirjan ajatukset johdonmukaiseksi julkiseksi läsnäoloksi.
Ajatusjohtajuuden Akatemia
Vuoden mittainen ohjattu ohjelma, jonka avulla osallistujat voivat soveltaa kirjan ideoita käytäntöön ja luoda itselleen julkisen äänen, josta voi olla ylpeä.
Miksi tämä on tärkeää juuri nyt
Ajatusjohtajuus toimii vain, kun se rakennetaan tarkoituksellisesti, eikä sitä julkaista sattumanvaraisesti. Tässä on se ajattelutavan muutos, johon kirja kehottaa johtajia:
1
Strategia, ei ylimääräistä
Ajatusjohtajuus on kilpailuetu, ei pelkkä mukava lisä
2
Ihmiset luovat luottamusta
Luottamus syntyy ihmisten kautta, ei logojen
3
Alkuperäinen on parempi kuin geneerinen
Omaperäinen ajattelu voittaa massatuotetun sisällön
4
Tarkoituksella tehty, ei sattumaa
Systemaattinen lähestymistapa muuttaa yksittäiset äänet pitkäaikaiseksi vaikutusvallaksi
Menestyksekkäät sosiaalisen median lähettiläsohjelmat
Aiemmat hankkeet ja ohjelmat
Olemme joustavia siinä, miten teemme yhteistyötä asiakkaidemme kanssa sosiaalisten lähettiläiden parissa, mutta arvomme pysyvät samoina: luottamuksen rakentaminen, esteiden poistaminen ja pienten edistysaskelten juhlistaminen
Ota meihin yhteyttä
Keskustele kanssamme ihmisten kautta toteutuvasta ajatusjohtajuudesta
Kerromme sinulle, miten yhteistyö etenee, millainen on onnistunut lopputulos ja onko tämä sinulle oikea lähtökohta.