Strateginen oivallus
Uusia ja nuoria työntekijöitä kiinnostavat totta kai edelleen palkka ja edut, mutta niiden rinnalle vielä tärkeämmäksi asiaksi on noussut työn merkityksellisyys. Jokaisen työnantajan tulee kilpailla paitsi työpaikan sisällöllä niin myös koko yrityksen ja toimialan arvoilla ja imagolla.
Jotta parhaat osaajat ja uudet tekijät hakeutuisivat entistä innokkaammin töihin Meriteollisuuden jäsenyrityksiin, piti ensin murtaa ennakkoluuloja ja uudistaa sitä, miten kohderyhmä näkee meriteollisuuden alana. Lisäksi kohderyhmä piti saada ymmärtämään, minkälaisia työtehtäviä meriteollisuudessa ylipäätään on tarjolla.
