Ajatusjohtajuus – kohti yrityksen kasvollista vaikutusvaltaa
Miten asiantuntijuus muutetaan näkyväksi ja mitattavaksi kilpailueduksi? Tämä kirja on käytännön käsikirja johtajille, jotka haluavat rakentaa kasvollista luottamusta, erottua tekoälymassasta ja muotoilla toimialansa tulevaisuutta.
Ajatusjohtajuutta inhimillisellä otteella
Uusi kirja Vapa Medialta
Yleisluonteinen yritysviestintä ei enää toimi. Tekoälyn ansiosta sisällön tuottaminen on helppoa, mutta sen erottuminen joukosta on vaikeaa. Esille nousevat ne yritykset, joilla on jotain aitoa sanottavaa ja uskottavia ihmisiä sen välittämiseen.
Tämä kirja käsittelee ajatusjohtajuutta strategisena liiketoimintavälineenä, ei viestinnän sivuprojektina. Se tarjoaa johtajille ja päätöksentekijöille selkeän menetelmän: etsi keskustelut, joihin kannattaa vaikuttaa, tuo esiin aitoa asiantuntemusta ja muokkaa siitä ajan mittaan luottamusta, brändiarvoa ja liiketoimintatuloksia.
Kirjan ovat kirjoittaneet Vapa Median perustaja ja toimitusjohtaja Ida Hakola sekä operatiivinen johtaja ja asiakassuhteista vastaava johtaja Jasmiina Parta. Kirja perustuu yli vuosikymmenen kokemukseen ajatusjohtajuuden rakentamisesta suurille B2B-organisaatioille.
Innostuitko? Tartu toimeen Vapan kanssa
Kirja voi käynnistää ajattelun, mutta sen muuttaminen käytännöksi vaatii enemmän. Halusitpa avata keskustelun tiimisi kanssa, kehittää käytännön osaamista, terävöittää johtamisajatteluasi tai sitoutua rakentamaan julkista profiiliasi pitkäjänteisesti, yhteistyölle löytyy sopiva muoto.
Puheenvuorot ja esitykset
Varaa Ida tai Jasmiina avaamaan keskustelua.
Puheenvuoro rakentuu kirjan keskeisten ajatusten ympärille ja on räätälöity juuri siihen, mitä tiimisi tai tapahtumasi yleisön tarvitsee kuulla juuri nyt.
Lähettiläskoulutus
Viedään kirjan opit yhdessä käytäntöön.
Jäsennelty ohjelma, joka kasvattaa tiiminne itseluottamusta ja osaamista toimia yrityksenne aitoina äänitorvina.
Johtajien sparraus
Kirjoita oma sisältösi, ja varmista sen laatu.
Säännöllinen ajattelukumppani, joka auttaa sinua terävöittämään ilmaisutapaasi ja muuttamaan kirjan ajatukset johdonmukaiseksi julkiseksi läsnäoloksi.
Ajatusjohtajuuden Akatemia
Vuoden mittainen ohjattu ohjelma, jonka avulla osallistujat voivat soveltaa kirjan ideoita käytäntöön ja luoda itselleen julkisen äänen, josta voi olla ylpeä.
Miksi tämä on tärkeää juuri nyt
Ajatusjohtajuus toimii vain silloin, kun sitä rakennetaan tarkoituksella, eikä sisältöjä julkaista sattumanvaraisesti. Kirja kannustaa johtajia juuri tähän ajattelutavan muutokseen:
1
Strateginen valinta, ei ylimääräinen lisä
Ajatusjohtajuus on strateginen kilpailuetu, ei vain ”kiva lisä”.
2
Ihmiset rakentavat luottamusta
Luottamus rakentuu ihmisten ja asiantuntijoiden kautta, ei kasvottomien logojen varaan.
3
Oma näkemys voittaa geneerisen
Aito ja erottuva ajattelu voittaa tekoälyn tuottaman geneerisen bulkkisisällön.
4
Rakennettu, ei sattumanvarainen
Systemaattinen toimintamalli muuttaa yksittäiset asiantuntija-äänet pitkäaikaiseksi vaikutusvallaksi.
Menestyksekkäät sosiaalisen median lähettiläsohjelmat
Aiemmat hankkeet ja lähettiläsohjelmat
Yhteistyö lähettiläsohjelmissa joustaa asiakkaan mukaan. Arvot pysyvät silti aina samoina: itseluottamuksen kasvattaminen, esteiden poistaminen ja pienten edistysaskelten juhlistaminen.
Ota meihin yhteyttä
Keskustellaan kasvollisesta ajatusjohtajuudesta
Käymme kanssasi läpi, miten yhteistyömalli toimii, miltä tuloksellinen ajatusjohtajuus näyttää ja onko tämä oikea lähtökohta yrityksellesi.