Lähettiläsohjelma
Useimmissa yrityksissä on asiantuntijoita, joilla on markkinoilla enemmän uskottavuutta kuin mikään yritystili voi koskaan saavuttaa. Haasteena on tämän potentiaalin valjastaminen – ei yksittäisellä työpajalla, vaan järjestelmällisellä toimintamallilla, joka muuttaa asiantuntemuksen mitattavaksi vaikutusvallaksi.
Asiantuntijoista vaikuttavia somelähettiläitä
Mikä on lähettiläsohjelma?
Kuuden kuukauden aikana asiantuntijasi muuttuvat epäröivistä tarkkailijoista varmoiksi ja tunnistettaviksi vaikuttajiksi. He julkaisevat sisältöä säännöllisesti, rakentavat aitoja verkostoja ja edustavat brändiäsi tavalla, jota mikään yrityksen oma kanava ei pysty jäljittelemään.
Ohjelma toteutetaan ryhmämuotoisena. Vapan kokeneet valmentajat johtavat strategiaa ja henkilökohtaista ohjausta; ryhmä itsessään toimii moottorina, joka pitää osallistujat aktiivisina sisällön julkaisemisessa myös sen jälkeen, kun käynnistysvaiheen innostus on laantunut.
Mikä saa lähettiläsohjelman toimimaan?
Kuusi kulmakiveä rutiinin ylläpitämiseen
1
Henkilökohtainen motivaatio
Jokainen lähettiläs pohjaa toimintansa siihen, mistä hän henkilökohtaisesti haluaa tulla tunnetuksi ja keihin hän haluaa vaikuttaa.
2
Käytännön työkalut
Henkilökohtaiset viitekehykset ja tekoälyavusteinen sisällöntuotanto nopeuttavat julkaisemista ilman, että kirjoittajan oma ääni hämärtyy.
3
Jatkuva valmennus
Kuusi kuukautta järjestelmällistä ryhmä- ja yksilövalmennusta on riittävän pitkä aika, jotta tottumukset ehtivät vakiintua.
4
Vertaistuki
Suljettu yhteisö, jossa lähettiläät sparraavat ja tsemppaavat toisiaan sekä oppivat yhdessä turvallisessa ympäristössä.
5
Yksilöllinen sparraus
Jokaisen lähettilään rooliin, kohderyhmään, mukavuusalueeseen ja valmiustasoon räätälöity valmennus – ei rutiininomaista massakoulutusta.
6
Sisäinen näkyvyys
Johdon sitoutuminen, sisäinen tarinankerronta sekä loppugaala, joka nostaa tulokset ja onnistumiset näkyväksi koko organisaatiossa.
Ota meihin yhteyttä
Kysy lisää sosiaalisen median lähettiläsohjelmasta
Käymme kanssasi läpi, miten yhteistyömalli toimii, miltä tuloksellinen lähettilästoiminta näyttää ja onko tämä oikea lähtökohta organisaatiollesi.