Toimialan imagon modernisointi nuorten osaajien houkuttelemiseksi

Meriteollisuus ry:llä oli vaikeuksia houkutella nuoria ammattilaisia, koska ala nähtiin vanhanaikaisena – eikä se heijastanut todellisuutta dynaamisesta, innovatiivisesta ja teknologiavetoisesta urasta.

Vapa loi 'Tekemisen maininki' -konseptin asemoimaan alan uudelleen uudelle sukupolvelle. Kampanja nosti esiin nykyisten nuorten ammattilaisten tarinoita ja kokemuksia alan omissa ja sen jäsenyritysten kanavissa.

LinkedIn-sivun seuraajamäärä kasvoi 246 % verrattuna keskimääräiseen kuukauteen. 40 % sivun kävijöistä tuli meriteollisuuden ulkopuolelta, mikä osoittaa kampanjan tavoittaneen onnistuneesti uusia osaajaryhmiä.