Asiantuntijoiden hiljaisesta tiedosta näkyvää ajatusjohtajuutta

Telian B2B-asiantuntijoilla oli vahva substanssiosaaminen, mutta se ei näkynyt ulospäin. Kynnys systemaattiseen LinkedIn-julkaisemiseen oli korkea, eikä organisaatiolla ollut yhteistä tukirakennetta henkilökohtaisen ammatillisen näkyvyyden ja ajatusjohtajuuden rakentamiseen.

Vapa suunnitteli ja toteutti Telialle strukturoidun LinkedIn-valmennuskokonaisuuden. Ohjelma yhdisti yhteiset koulutussessiot, ryhmäklinikat ja henkilökohtaisen 1-on-1-sparrauksen, joiden avulla asiantuntijoita autettiin kirkastamaan oma äänensä ja viemään opit suoraan käytäntöön.

Pilotti ylitti odotukset ja osoitti asiantuntijoiden aktivoituvan oikealla tuella. Kahden kuukauden aikana asiantuntijat tuottivat 156 julkaisua, ja 80 prosenttia vakiinnutti vähintään yhden viikoittaisen julkaisun tahdin. Onnistuneen pilotin myötä yhteistyö laajenee jatkuvaksi koulutusohjelmaksi.

"Lähettiläsohjelmassa oli tosi hyvä pöhinä ja innostus, ja ihmiset alkoivat löytää omaa ääntään ja boostata omaa asiantuntijuuttaan. Se oli myös henkilökohtaisen kehittymisen polku siinä mielessä, että mitä kerron itsestäni ulkomaailmalle – sehän on monille ihmisille iso kynnys."
– Leena Lie, viestintä- ja yhteiskuntasuhdejohtaja, Telia Finland