Ajatusjohtajuusohjelma

Ajatusjohtajuusohjelma on kattava, pitkäaikainen tyypillisesti vuoden tai pidempään kestävä kehityskaari, jonka tarkoituksena on luoda koko organisaation läpileikkaava yhteinen tarina.

Työ alkaa strategisen ydintarinan kirkastamisesta. Tarina nojaa liiketoiminnan tavoitteisiin, brändin ytimeen sekä asiakkaiden aitoihin tiedontarpeisiin. Ydintarina luo yhteisen joustavan kehyksen, joka mahdollistaa teeman käsittelyn monipuolisesti eri näkökulmista – riippuen siitä, kuka on äänessä.

Tästä lähtökohdasta kehitämme tarinaa kantavia näkökulmia:

• Brändin omat kanavat: Säännöllinen ja tavoittava sisältövirta sekä syvälliset kruunusisällöt, jotka rakentavat tunnettuutta ja jatkuvaa läsnäoloa.
• Kasvollinen johto: Strategisen vision sanoittajat, jotka edustavat yritystä tärkeimmissä sidosryhmäverkostoissa, mediassa ja toimialakeskusteluissa.
• Asiantuntijat ja lähettiläät: Organisaation syväosaajat, jotka vahvistavat toimialauskottavuutta omissa ammatillisissa verkostoissaan (kuten LinkedInissä).

Sosiaalisen median lähettiläiden koulutus antaa asiantuntijoillenne valmiudet välittää tarinaa hyvin, jotta heidän sisältönsä tuntuu aidolta eikä ennalta käsikirjoitetulta.

Tarina voi kehittyä liiketoimintasi mukana, mutta se pysyy yhtenäisenä. Jokainen viestintäväylä vahvistaa muita, ja juuri tämä yhteys luo vauhtia ajan myötä.

Ajatusjohtajuusohjelma on laajamittainen, kattaa koko organisaation ja sitouttaa monia sidosryhmiä eri puolilta liiketoimintaa, sillä todellinen ja kestävä erottuvuus syntyy vain tällaisella mittakaavalla johdonmukaisesti toteutettavasta ohjelmasta.